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我在瑞芳國中作為 Apple Learning Coach 的奇幻旅程

已更新:11月15日


一場從台灣東北角到世界的漣漪:我在瑞芳國中作為 Apple Learning Coach 的奇幻旅程

從十幾台 iPad 的教室,到 Apple 總部派來鏡頭,一個關於信任、夥伴與持續學習的真實故事。

作者: 林英斌 (Ying-Pin Lin), Apple Learning Coach, 新北市瑞芳國中


我們逐步形成「教練循環」:課前討論、進班觀察或錄影、課後回饋反思。特別是「進班錄影」! /圖片來源:Apple.com
我們逐步形成「教練循環」:課前討論、進班觀察或錄影、課後回饋反思。特別是「進班錄影」! /圖片來源:Apple.com


當攝影機對準偏鄉,我看見的真實光芒 

2025 年的夏天,瑞芳的空氣中多了一絲不一樣的氣息。一群專業的攝影團隊,帶著 Apple 的標誌,架起了專業的電影機,他們的鏡頭對準的不是繁華都市的菁英學校,而是我們——位於台灣東北角,時而華雨紛紛、時而豔陽高照的偏鄉 : 新北市瑞芳國中。那一刻,超現實的感受席捲而來。身為一位在這裡服務許久的視覺藝術教師,一位 Apple Learning Coach (ALC),我看著我的夥伴、我的學生們,在鏡頭前自信地分享他們如何運用 iPad 學習、創作與探索世界,我的內心百感交集。

這無關於「科技奇蹟」,是一個關於「夥伴」的故事。它載著一群身處資源相對匱乏、時刻面臨升學壓力與教師流動挑戰的教育工作者,如何透過信任、合作與正確的工具,一步步點燃學生自主學習的火花,並建立起一個能夠自我成長的專業社群。

攝影機捕捉到的,是我們旅程;而我想透過這篇文章,分享這一切是如何開始的,以及我們在 Apple Learning Coach 這條路上所學到的每一件珍貴的事。



起點 - 冒險家的轉身與瑞芳的真實挑戰 

在成為 ALC 之前,我也是一位「冒險家型」的教師。我熱愛嘗試各種新科技、新軟體,我的教室裡總是有著最新的數位風景。學校的 iPad 從最初在我教室裡的十幾台開始萌芽,我看見了科技為教學帶來的潛力。然而,我也意識到,個人的熱情如果無法擴散,終究只是個人教室裡的煙火,絢爛而短暫。

瑞芳國中,我們身處的環境,有著獨特的挑戰。這裡的學生們純樸可愛,但我們也必須正視偏鄉學校普遍面臨的困境:教師流動率高,使得經驗難以傳承;升學壓力如同無形的巨石,讓老師們在嘗試教學創新時,總多了一份猶豫;而學生的學習成就,尤其是在國中會考 C 級「待加強」的比例,是我們必須嚴肅面對的課題,也是「減 C 計畫」的目標所在。

在這樣的背景下,當我有機會參與 Apple Learning Coach 計畫時,我的「初衷」非常明確:我需要的不再是個人的單打獨鬥,而是能與我並肩同行的「夥伴」。我的角色必須從一位科技冒險家,轉變為一位能理解同儕壓力、建立信任、並提供系統性支持的「教練循環執行者」。最大的挑戰是:如何幫助已經肩負重擔的學科老師們,將 Apple 科技有效地整合進課堂,讓科技成為助力,而非另一項壓力來源? 這是我作為 ALC 旅程的起點。



建立信任的橋樑 - 我的 ALC 教練心法 

教練工作的核心,從來都不是技術本身,而是「人」與「關係」。面對老師們的壓力與疑慮,我摸索出了一套屬於瑞芳的教練策略,這一切都建立在信任之上。

  • 共同目標,讓我們一起前行: 我做的第一件事,是傾聽。走進老師們的辦公室,不是去「推銷」某個 App,而是去了解他們的教學痛點。是學生的學習動機低落?是想做分組活動卻難以管理?我們從這些真實的需求出發,尋找「共同的目標」。當老師們意識到,我想做的不是增加他們的負擔,而是和他們一起解決問題時,信任的橋樑就開始搭建。

  • 分層支持,因時施「教」: 我很快發現,老師們對科技的態度與起點各不相同。我將他們大致分為三種類型:勇於嘗試的「冒險家」、尋求穩靠方法論的「旅行者」,以及習慣傳統教學、對科技較保守的「居家者」。針對不同類型的老師,我提供差異化的支持。對冒險家,我提供新工具與新點子,與他們一同探索;對旅行者,我們聚焦於教學設計與成效評估;對居家者,我則從最簡單、最能解決他們當下問題的工具開始,用「小步前進」的策略,建立他們的信心。

  • 小步前進與教練循環: 我深信「慢,才是最快的」。我們從一對一的陪伴開始,建立夥伴關係,讓老師們可以隨時交換意見。接著,我們逐步形成「教練循環」:課前討論、進班觀察或錄影、課後回饋反思。特別是「進班錄影」,它讓我們能一起客觀地看到教學現場的真實情況,不是為了評鑑,而是為了共同尋找優化教學、提升學生互動的契機。當這個循環建立起來,老師和我之間便形成了絕佳的默契,我們開始一起期待每一次的合作與改變。



數位與傳統的完美結合 - Goodnotes Classroom 的導入與反思 

在我擔任 ALC 的過程中,最幸運也最關鍵的一步,是在早期就將 Goodnotes Classroom 這款數位筆記 App 引進瑞芳國中。我們很榮幸成為全球首批試點學校之一,而這次經驗,完美詮釋了「數位與傳統學習的結合」。

為什麼是「完美結合」?

iPad 上搭配觸控筆使用 Goodnotes,學生們既能保有手寫思考的溫度、塗鴉筆記的自由,以及解題過程轉換公式的完整歷程,這都是傳統學習中最寶貴的部分。同時,他們又能享受數位工具的強大優勢:輕鬆組織與搜尋筆記、插入圖片、製作專屬貼圖、膠帶等多元素材、以及與老師進行即時且具體的互動與批改反饋。它不是用數位取代傳統,而是賦予傳統筆記新的生命力。

優異的工具導入,迅速獲得了師生們的共鳴。科技能力不再是使用 iPad 的門檻,在課堂中,老師能即時看到每個學生的解題過程;也能透過 AirPlay 到大屏,讓每一位學生深度參與課程,成為助教;在英文課,口說練習也可以直接語音輸入至筆記,好的數位筆記工具極大地提升了教學互動與效率,學生的學習歷程被更好地記錄下來。

這份成果也讓我們獲得 Goodnotes 原廠的肯定,成為了他們的形象學校並接受專訪報導。這給了我們師生極大的鼓舞。

我的反思與 ALC 價值連結

這段經歷讓我深刻體會到,作為 ALC,引進「對的工具」至關重要。Goodnotes Classroom 的成功,正因它完美體現了 Apple Learning Coach 的五大核心價值:

  • 以學習者為中心 (Learner-Centered): 它照顧到學生手寫的習慣與數位應用的需求。

  • 賦能 (Empowerment): 它賦予教師一個低門檻、高效能的教學助手,讓他們能更深入地了解學生的學習狀況。

  • 創新 (Innovation): 它在既有的教學模式上實現了務實的創新,降低了科技融入的門檻。

  • 協作 (Collaboration): 它促進了師生間更緊密的批改與反饋循環。

  • 持續成長 (Continuous Growth): 老師們在使用中不斷發掘新功能,學生們的數位筆記能力也持續提升。

能引進這樣一個工具,看到它真正在師生互動中產生價值,是我作為 ALC 深感欣慰的事。由於其跨域以及強大的功能,Goodnotes Classroom 已成為我 ALC 數位學習策略的重要部分。


我們「教練循環」:課前討論、進班觀察或錄影、課後回饋反思。 /圖片來源:Apple.com
我們「教練循環」:課前討論、進班觀察或錄影、課後回饋反思。 /圖片來源:Apple.com

我們「教練循環」:課前討論、進班觀察或錄影、課後回饋反思。 /圖片來源:Apple.com
我們「教練循環」:課前討論、進班觀察或錄影、課後回饋反思。 /圖片來源:Apple.com

我們「教練循環」:課前討論、進班觀察或錄影、課後回饋反思。 /圖片來源:Apple.com
我們「教練循環」:課前討論、進班觀察或錄影、課後回饋反思。 /圖片來源:Apple.com

看見成長的漣漪 - 從種子教師到整個社群 

如果說 Goodnotes Classroom 是一個成功的起點,那麼真正的改變,則體現在每一位老師的成長故事裡。

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故事一:從猶豫到自信 -妙書 老師


影片來源:Apple.com


升學壓力讓老師們在嘗試教學創新時,多了一份猶豫;學生的學習成就,在國中會考 C 級「待加強」的比例,是我們必須嚴肅面對的課題,在這樣的背景下,我邀請數學科妙書老師,與我並肩同行成為「夥伴」。她帶著好幾本的筆記,緊張的抄著、找著她的各種帳號、密碼,

我的「教練循環」在第二天隨即啟程。

我們會隨即抓緊時間溝通協調:如何將 Apple 科技有效地整合進課堂,讓科技成為助力,很快的她有了第一支第二支的影片,我們會在 iPad 仔細的盤點課程進行的細節,並且迅速獲得同意在社群發表她的精彩課程。

在 Apple 的鏡頭下,將 iPad 舉起!學生立刻眼神專注,我非常欣賞那條美麗的弧線,來自師生合作學習彼此信賴的自信。



故事二:夥伴共學 - 從科技恐懼到國際交流領航員 - Claire 老師 & Tary 老師

Claire 是一位優秀的英文老師,但最初對科技感到害怕。她與外籍教師 Taryn 是我最早開始進行教練陪伴的夥伴。我看著 Claire 從對操作 iPad 小心翼翼,到主動學習、嘗試,這份態度的轉變令我非常驕傲。身為國際教育的主責教師,她指導學生以 Keynote 製作生動有趣的自我介紹以及混和實體的文化盒。這不僅是一個技術操作,我們更融入了 Everyone Can Create (ECC) 的「說故事」技巧,讓學生的作品充滿創意與個人風格,成功吸引了日本、澳洲姊妹校的目光與讚賞。

當學生踏上日本交流的學習旅程,生生攜著 iPad,將 Goodnotes Classroom 數位筆記引進其中。我們看到運用 iPad 在探訪學習三階段的角色:

  • 現場 (On-Site): iPad 是「數位感官」。相機凍結鞠躬的角度,錄音捕捉掌聲的節奏, Goodnotes 速記茶點的順序,翻譯 App 查找日文,不錯過任何線索 。  

  • 整理 (Organizing): iPad 是「思考編輯台」, Goodnotes 裡雜亂的線索,重新排列組合,把零散的細節開始變成有意義的故事 。  

  • 表達 (Expressing): iPad 是「故事發表會」, Pages 把文字、照片、手繪和聲音融合成一本可以翻頁的數位故事書。加上 QR Code 連結 NHK 官方外部報導,讓我們的小發現能跟更大的世界連線 。


Claire 的故事證明了:當老師克服了心理障礙,科技就能成為她實現教育理想最強大的翅膀。


當學生踏上日本交流的學習旅程,生生攜著 iPad,將 Goodnotes 數位筆記引進其中。
當學生踏上日本交流的學習旅程,生生攜著 iPad,將 Goodnotes 數位筆記引進其中。
iPad 是「數位感官」:相機凍結鞠躬的角度,錄音捕捉掌聲的節奏,視覺化是溝通的最好方式。
iPad 是「數位感官」:相機凍結鞠躬的角度,錄音捕捉掌聲的節奏,視覺化是溝通的最好方式。
Goodnotes 離線模式用運用數位筆記。
Goodnotes 離線模式用運用數位筆記。

故事三:冒險家的蛻變 - 從廣泛探索到深度賦能 - 林峻 老師

另一位老師如同過去的我,是位「冒險家」,熱衷嘗試各種新工具,但最初的挑戰是如何將這些探索有效地轉化為課堂實踐。透過教練循環,我們一同聚焦於教學應用與規劃。現在,他不只是一位技術探索者,更是課堂中真正的「學習引導者」。更重要的是,他主動肩負起責任,指導並協助學生們有效使用自主學習系統,成為支持學生個性化學習的重要力量。


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系統性影響:應對挑戰,看見成果

這些個人故事的背後,是整個學校的系統性轉變。

  • iPad 上的自主學習與減 C 成效:我們將 iPad 定位為學生自主學習的核心載具。數據給了我們強烈的回饋:2024 年,學生「自我測驗數」遠高於「完成老師指派測驗數」。這股由學生發起的學習動能,輔助學校連續兩年獲得教育局「減C計畫」執行成功的肯定。升學測驗中的落後者明顯減少,這是我們結合 Apple 技術應對教育挑戰的具體成果。

  • Apple Teacher 社群的建立: 為了讓這股能量持續,我們積極推動 Apple Teacher 認證。目前,已有約四分之一的教師取得資格,而我們這一學年度的目標是達到半數認證。為了營造正向氛圍,我會以 APLS 的身份,與校長一起,為獲得認證的老師正式頒發我們用 Pages 精心設計的獎狀。這份公開的榮譽感,極大地激勵了整個社群。

  • 從學習者到引領者: 最令人振奮的是,這些成長起來的種子教師,他們的影響力已成功擴散。他們現在能夠自信地在全校性的共同備課會議中擔任講師,分享他們的經驗與技能,真正地從學習者轉變成了能引領他人的校內專家。


我的 Apple Learning Coach 故事從自己反思的角度。


催化社群的魔法道具與數位寶庫 

為了活化社群互動,特別是在教師流動率高的環境下促進經驗傳承,我們設計了一些實體的「魔法道具」。

最受歡迎的是 App 魔術方塊。我將常用的 App 圖示設計在魔術方塊上,在教師社群聚會時,老師們可以隨機轉動,分享他們使用這個 App 的教學故事或技巧。它打破了會議的沉悶,讓分享變得像遊戲一樣有趣。這個全世界只有我們社群擁有的小道具,成為了我們建立共同語言和記憶的獨特媒介。

此外,我們也將 Everyone Can Create (ECC) 的活動指南印製成圖卡,讓老師們可以隨手取用,快速獲得教學靈感。

然而,除了這些實體輔具,身為 ALC,一項非常重要的任務,就是引導老師們去探索 Apple 官方提供的龐大數位資源寶庫——Apple Learning Center。我會告訴老師們,ECC 圖卡只是一個起點,更完整的課程、更豐富的專案靈感,都在這個數位中心裡等待大家去發掘。我的工作就是搭建一座橋樑,幫助老師們連結並善用這些高品質的資源來豐富教學。



克服漣漪 - 建立一個能永續發展的社群 

面對偏鄉學校教師流動的現實挑戰,要讓影響力持續下去,真正的關鍵在於**「社群的延續」與「ALC 精神的內化」**。我們努力建立的,是一個能自我成長、自我造血的專業學習社群。

在這個社群中,ALC 的核心精神——賦能、創新、協作、成長——被不斷地實踐和傳承。除了內部機制,我也積極向外連結。

我參與了**「台灣 iPad 種子教師推動小組」**,這個團隊匯集了全台灣的許多教育菁英。透過交流,我能夠將許多傑出夥伴設計的創意教學活動與經驗,引進到校內幫助我們的夥伴,為學校注入源源不絕的活水。

更重要的是,這個永續的社群文化,會持續支持和激勵我們的種- 子教師們。我們的目標是,讓他們不僅能傳承既有成果,更能受到激勵去追求更高層次的專業發展與領導角色,確保影響力的漣漪不斷擴散。


2025 年 10 月 5 日-國際教師節前夕,蘋果官網正式發佈 Apple Learning Coach 網頁 /圖片來源:Apple.com
2025 年 10 月 5 日-國際教師節前夕,蘋果官網正式發佈 Apple Learning Coach 網頁 /圖片來源:Apple.com

攝影機之後,我們的旅程正要開始 

當拍攝工作結束,校園恢復平靜,我的內心卻依然澎湃。這次的拍攝,不僅僅是一次記錄,更像是一次回顧與展望。它讓我們有機會停下腳步,清晰地看到我們走了多遠,看到了學生臉上因自主學習而散發的自信,看到了老師們眼中因教學創新而重燃的熱情。

攝影機捕捉到的,是老師如何帶領學生用 Keynote 走向世界的喜悅,是老師終於主動擁抱 iPad 的突破,是學生們熱烈討論 Goodnotes 筆記的專注。這些畫面,都源自於一個簡單的信念,也是我的 ALC 格言:"Everyone is a learner." (每個人都是學習者)。不只是學生,老師、行政同仁,以及身為教練的我,我們都在這趟旅程中不斷學習與成長。

從瑞芳的十幾台 iPad,到如今成為 Apple 肯定的成功故事,這段旅程遠超乎我最初的想像。這份榮譽屬於每一位願意敞開心胸、攜手前行的瑞芳國中夥伴。攝影機已經離開,但我們的故事還在繼續。因為真正的改變,不是發生在鏡頭前,而是發生在每一天的每一堂課裡。我們的旅程,才正要開始。



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